اطلاعات کلی خبر
عنوان خبر : پژوهشگران ورشکسته می‌شوند
کد خبر : ۶۲۱۱۵
تعداد بازدید : ۳۶
متن کامل خبر

مدیر دفتر فناوری و طرح‌های کاربردی (ارتباط با جامعه و صنعت) و عضو هیئت علمی دانشگاه شیراز گفت: طرح‌های پژوهشی بدون در نظر گرفتن ظرفیت‌هایی که در استان فارس وجود دارد، توزیع می‌شود و بعضاً با رانت‌های پژوهشی روبه‌رو هستیم که انتظار است دولت سیزدهم به این گونه رانت‌ها پایان دهد. به گزارش شیرازنوین به نقل از ایرنا، سید فخرالدین افضلی اظهار کرد: در استان فارس توانمندی و قابلیت بالایی برای انجام پژوهش وجود دارد، اما متأسفانه از ظرفیت سایر استان‌ها استفاده می‌شود. وی در پاسخ به پرسشی درباره انتظارات جامعه دانشگاهی از دولت سیزدهم گفت: تصمیمات دولت جهت برطرف کردن مشکلات و مسائل مربوط به اقشار مختلف جامعه بایستی بر مبنای اصول علمی اتخاذ شود. این امر می‌تواند بسیاری از پیش‌بینی‌ها را به واقعیت نزدیک‌تر کند. مدیر دفتر فناوری و طرح‌های کاربردی دانشگاه شیراز، افزود: پژوهش‌هایی که در دانشگاه‌ها انجام می‌شود می‌تواند به تولید، ایجاد اشتغال و در نهایت به توسعه کشور کمک کند. این در حالی است که اقدام اساسی به منظور تسهیل فرایند پژوهش صورت نمی‌گیرد. وی تصریح کرد: اگر کسی بخواهد کارخانه‌ای در شهرک صنعتی راه‌اندازی کند، به مدت ۱۵ سال از معافیت مالیاتی برخوردار می‌شود. در صورتی که معافیت مالیاتی یا تسهیلات قابل توجه دیگری برای قراردادهای پژوهشی در نظر گرفته نمی‌شود. آنچه موجب دلسردی دانشگاه‌ها از فعالیت در حوزه پژوهش می‌شود افضلی ادامه داد: دانشگاه‌ها در حوزه عملیاتی، اختیار کافی ندارند؛ البته منکر این قضیه نمی‌شویم که طی سال‌های گذشته در برخی از حوزه‌ها از ظرفیت دانشگاه‌ها و همچنین از تخصص و دانش استادان استفاده شده و شاهد بازدهی بسیار خوبی از این نوع نگرش نسبت به دانشگاه‌ها بوده ایم؛ اما از دولت انتظار داریم که شرایطی فراهم کند تا تعامل دانشگاه‌ها با جامعه و نهادهای بیرونی بیشتر و قوانین و مقرراتی که در این حوزه وجود دارد تسهیل شود. وی تأکید کرد: مباحث حقوقی مربوط به قراردادها و مواردی مانند پرداخت حق بیمه و مالیات موجب شده که استادان تمایل چندانی برای ورود به امر پژوهشی نداشته باشند؛ زیرا تعداد بسیاری از استادان فعال در حوزه پژوهش در طول سال‌های گذشته با ورشکستگی مواجه شده اند. افضلی بیان داشت: شرایط نابسامان اقتصادی، وجود موانع قانونی و کسورات قانونی بیش از حدی که به قراردادهای پژوهشی تعلق می‌گیرد، باعث شده که بسیاری از قراردادهای پژوهشی متحمل ضرر و زیان شوند. در برخی مواقع هم دانشگاه‌ها مجبور می‌شوند بخشی از بودجه خود را به قراردادهای پژوهشی اختصاص بدهند که این امر هم موجبات دلسردی دانشگاه‌ها از فعالیت در حوزه پژوهشی را فراهم می‌کند. مانع از مهاجرت استادان دانشگاه شویم عضو هیئت علمی دانشگاه شیراز با بیان اینکه حقوق برخی از استادان و اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها در شأن آنها نیست، عنوان کرد: متأسفانه در حال حاضر با پدیده مهاجرت استادان به خارج از کشور مواجه شده‌ایم؛ زیرا استادانی که در عرصه علمی فعالیت می‌کنند، از حقوق و مزایای کافی برخوردار نیستند؛ از این رو، به صورت جدی نیاز است که مسئولان مربوطه تدابیر لازم را برای ترمیم حقوق و مزایا و رفع دغدغه‌های استادان اتخاذ کنند و با ایجاد انگیزه در این قشر فرهیخته مانع از مهاجرت آنها به خارج از کشور شوند. وی با اشاره به اینکه مسائل زیست‌محیطی یکی از مهم ترین معضلات کشور در شرایط کنونی است که باید در اولویت‌ کاری دولت مردان قرار بگیرد، گفت: محققان دانشگاهی پژوهش‌های ارزشمندی در این زمینه انجام داده‌اند و نتایج حاصل از این پژوهش‌ها نشان می‌دهد که حل مشکلات زیست‌محیطی از جمله وضعیت بحرانی فرسایش خاک، آلودگی خاک و آب و حتی افزایش بهره وری از آب باید بیش از پیش مورد توجه قرار بگیرد. افضلی تعاملات بین المللی را راهکاری مؤثر برای برطرف شدن برخی از مشکلات کشور دانست و تصریح کرد: اگر تعاملات بین المللی خوبی داشته باشیم، قطعاً می‌توانیم گام‌های بزرگی در مسیر حل مشکلات کشور برداریم. در واقع بخش عمده ای از مسائل زیست محیطی و حتی مشکلات مربوط به مدیریت آب و بحران ریزگردها که منشأ خارجی دارند، با تعاملات بین المللی مناسب قابل حل است. وی افزود: به منظور بهره بردن از تکنولوژی‌های مدرن و روز دنیا نیز باید تعامل و روابط خوبی با سایر کشورها داشته باشیم؛ زیرا کشورهای توسعه یافته هم خودکفایی در همه زمینه‌ها را نمی‌پسندند و تلاش می‌کنند تا روابطشان را با کشورها در ابعاد مختلف گسترش دهند تا افزون بر تأمین نیازهایشان در وقت و هزینه خود نیز صرفه‌جویی کنند. بومی‌گزینی معیاری برای شایستگی مدیران نیست افضلی در بخش دیگری از سخنانش به بیان اولویت‌ها برای توسعه استان فارس در دولت سیزدهم پرداخت و یادآور شد: در استان فارس نباید شرایطی فراهم شود که شاهد انقطاع مدیریتی باشیم. نهادها و سازمان‌های استان فارس تا زمانی که از لحاظ علمی ارتقا پیدا نکنند و رویکردی علمی نداشته باشند، نمی‌توانند آن طور که باید در مسیر توسعه استان گام بردارند. مدیر دفتر فناوری و طرح‌های کاربردی دانشگاه شیراز، با اعتقاد به اینکه بومی‌گزینی بدون در نظر گرفتن شایستگی افراد، سیستم مدیریتی در سازمان‌ها را دچار مشکل می‌کند، گفت: به اعتقاد من در انتخاب مدیران استانی باید شایسته سالاری مورد توجه قرار بگیرد. هیچ نقطه دنیا بومی‌گزینی معیاری برای شایستگی مدیران محسوب نمی‌شود. اگر انتخاب مدیران بر اساس تجربه و تخصص افراد و با رویکرد شایسته‌گزینی باشد، بسیاری از مشکلات در ابعاد مختلف سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی در سطح استان و کشور برطرف خواهد شد.