[ فردا را به امروز می آوریم ]
  • آخرین شماره ۸۰۴
  • دوره جدید

۹نکته برای داشتن بیشترین بازدهی در سال جدید، روزنامه شیراز نوین

1. تعیین خرده‌هدف‌ها و جدی گرفتن آنها 
برای خودت ده‌ها هدف کوچک تعیین کن و تلاش کن به تک‌تک آنها برسی. این کار به تو انگیزه می‌دهد. نباید هدفت را کلی تعیین کنی؛ چون در این صورت ممکن است ماه‌ها بگذرد و احساس کنی این هدف دست‌نیافتنی است. وقتی اولین کار را انجام دادی، خودت را تشویق کن چون گام اول را برداشت‌‌های.
2. کشف بهترین روش برای انجام کارها 
هروقت احساس کردی فرآیندی به سختی پیش می‌رود آن را یادداشت کن. فرصت‌‌‌های زیادی پیرامون ما وجود دارد که می‌توانیم با کمک آنها فرایندها را اصلاح کنیم. نترس از اینکه روال همیشگی را تغییر دهی. لیست کار‌‌هایی که باید انجام دهی را بازبینی کن. از خودت بپرس: «آیا این وظایف هنوز هم معقول هستند؟»
3. فرآیندها را زیر سوال ببر 
اگر مدیر هستی، هرگز از کارمندانت نخواه تو را زیرسوال نبرند. اتفاقاً از آنها بخواه تو را به چالش بکشند.
4. به توانایی‌ات توجه کن 
به جای آنکه روی انجام وظایف و روند انجام کارها تمرکز کنی، به جریان انرژی بدنت توجه کن.
5. هر زمان نیاز داشتی استراحت کن 
بعضی کارها انرژی ما را تحلیل می‌برند. هر زمان خسته شدی به خودت استراحت بده و از قضاوت دیگران نترس.
6. هر شب، روزی را که گذراندی در ذهنت مرور کن 
مکالمات، جلسات، ایمیل‌ها و احساسی که طی روز داشتی در ذهنت بازخوانی کن.
روی بدنت تمرکز کن. کدام یک از اشخاص، اتفاقات و فضاها انرژی تو را تحلیل می‌برند؟ کدامشان روحیه تو را تقویت می‌کنند؟ 
7. چشم‌اندازت را فراموش نکن
شغل تو علاوه بر اینکه منبع درآمدت است، چه مزیت دیگری دارد؟ آیا همانقدر که زحمت می‌کشی نتیجه می‌گیری؟ برای آینده‌ات چه شغلی مدنظر داری؟ به این سوالات پاسخ بده. هرکسی مسیر زندگی شغلی‌اش را خودش انتخاب می‌کند. فقط کافی است در مسیر قرار بگیری.
8. ممکن است شرایطی پیش بیاید که راه درست را بدانی اما از ترس عواقبش، مجبور شوی کاری را انجام دهی که به آن اعتقاد نداری
گاهی به چشم‌اندازت نگاهی بینداز. از رویا‌‌های بزرگ نترس. چشم‌اندازت تعیین می‌کند لحظات زندگی خود را چگونه بگذرانی.
9. به جای آنکه مثل کامپیوتر لیست «بایدها» را تیک بزنی، کار‌‌های دلخواه و ناخوشایند را از هم تفکیک کن 
چرا بعضی از جنبه‌‌‌های شغلت خوشایندند و بعضی دیگر عذاب‌آور؟ کار‌‌های سخت را برای خودت تجزیه و تحلیل کن.
نویسنده: Liz Ryan
منبع: کانال مدیریت مدرن امروز

 

تاکنون نظری برای این خبر ثبت نشده است!
ثبت نظر جدید
نام و نام خانوادگی  

آدرس ایمیل    

متن نظر  

کد امنیتی