مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان فارس درمراسم افتتاحیه رویداد صلاحیت حرفه‌ای نیروهای پیمانکاری شهرستان‌های غرب استان فارس در شهرستان کازرون گفت: کارکنان توانا از مهم‌ترین ابزارهای یک سازمان یا کسب و کار هستند، ولی باید توجه داشت که داشتن چنین کارکنانی نیازمند فراهم ساختن بستری مناسب برای توانمندسازی کارکنان است. حمیدرضا کریمی‌فرد افزود: از مهم‌ترین اصول و ابزار توانمندسازی کارکنان، آموزش می‌باشد که قبل از ورود به فرایند آموزش می‌بایست به منظور استخراج و احصای نیازهای آموزشی، فاصله میان وضعیت موجود و مطلوب دانش و مهارت کارکنان محاسبه و ارزیابی گردد. وی یادآور شد: بدین منظور در وزارت نیرو تصمیم بر این شد تا جهت نیازسنجی اصولی بر پایه آخرین دستاوردهای علمی، برنامه ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای پیمانکاران اجرا گردد که این شرکت به عنوان شرکت پیشرو در این حوزه، پیش‌قدم و در فاز اول در منطقه جنوب استان به میزبانی شهرستان لار تعداد 203 نفر، در فاز دوم در منطقه شرق استان به میزبانی شهرستان فسا تعداد 344 نفر را در سال گذشته به مرحله اجرا درآورد. این مقام مسئول خاطرنشان کرد: فاز سوم این رویداد در منطقه غرب استان (شهرستان‌های کازرون، ممسنی، فیروزآباد، قیر و کارزین، فراشبند، رستم و کوه‌چنار) به میزبانی شهرستان کازرون انجام که 270 نفر از نیروهای پیمانکاری مورد ارزیابی علمی و عملی قرار خواهند گرفت. مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان فارس یادآور شد: خروجی و نتیجه این برنامه و با کارگروهی و همکاری معاونت منابع انسانی شرکت توانیر، دانشگاه شهید بهشتی، انجمن صنفی کارفرمایی شرکت‌های توزیع نیروی برق و همکاران در شرکت توزیع نیروی برق فارس، مبنایی جهت ارتقای سطح و کیفیت خدمات قابل ارائه به مردم عزیز استان و همچنین توانمندسازی پیمانکاران به عنوان تلاشگران خط مقدم ارائه خدمت به مشترکان و ذی‌نفعان در اختیار مدیران و تصمیم‌گیران قرار خواهد گرفت.
گفتنی است، در طی برگزاری این رویداد ارزشمند، شایستگی نیروهای پیمانکاری در حوزه‌های دانش، ایمنی، تخصصی، مهارتی، روان‌شناختی، طب کار مورد ارزیابی و پایش قرار می‌گیرد که این امر می‌تواند تا حد زیادی در کاهش خطاها و از سوی دیگر ارتقای مهارت‌های فنی و شغلی و تدوین برنامه‌های رشد و توانمندسازی این گروه از نیروهای تلاشگر صنعت برق، نقش مهمی داشته باشد.