[ فردا را به امروز می آوریم ]
  • آخرین شماره ۵۶۷
  • دوره جدید

حرف نو، روزنامه شیراز نوین

آموزش و پرورش و چالش نیروی انسانی

 

شیرازنوین- سید محی الدین حسینی ارسنجانی

Arsanjani.moiin@gmail.com

 چالش کمبود نیروی انسانی در ۴‌سال آینده را از طریق مواجهه منطقی می‌توان به یک فرصت تبدیل کنیم. وزیر آموزش و پرورش چندی پیش از پیش‌بینی کمبود ۸۰‌هزار معلم در مهر ۹۷ خبر داد و تا ۴‌سال آینده در حالتی خوش‌بینانه ۳۵۰‌هزار معلم کمبود دارد. ظرفیت دانشگاه فرهنگیان برای پذیرش نیرو و دانشجو بسیار محدود است و هم‌اکنون در زمینه تأمین نیروی مورد نیاز آموزش و پرورش با مشکل عدم مجوز جذب دانشجو معلم مواجه است و برای حل این معضل آموزش و پرورش ناگزیر است از نیروهای نوبت دوم استفاده کند و یا ساعت‌های تدریس را افزایش دهد.
البته مشکلات آموزش و پرورش متعدد است و هیچ وزیری نمی‌تواند به‌تنهایی آن را مرتفع کند. دولت به‌خصوص سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی باید به کمک این وزارتخانه بیاید. طبق برآوردی که صورت گرفته است ظرف ۶سال آینده حدود ۳۰۰هزار نفر بازنشسته به خیل عظیم بازنشستگان آموزش و پرورش اضافه می‌شود و اگر از هم‌اکنون برای تأمین منابع انسانی در آینده برنامه‌ریزی نشود این وزارتخانه با چالش و بحران عجیبی مواجه خواهد شد. برای حل مشکل تأمین نیروی انسانی باید دانشگاه فرهنگیان تقویت شود و بودجه کافی داشته باشد. برای حل این بحران معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور نیز باید به کمک این وزارتخانه بیاید. مجلس نیز در برنامه ششم توسعه دولت را مکلف کرد برای نیرویی که آموزش و پرورش نیاز دارد از طریق دانشگاه فرهنگیان ردیف استخدامی اختصاص دهد. در این زمینه فارس و نواحی شیراز با مشکلات جدی‌تری در مقایسه با کشور برخوردار هستند که باید راهکارهایی اساسی و البته فوری توسط مدیران مسئول و مجری ارئه شود.

 

تاکنون نظری برای این خبر ثبت نشده است!
ثبت نظر جدید
نام و نام خانوادگی  

آدرس ایمیل    

متن نظر  

کد امنیتی