[ فردا را به امروز می آوریم ]
  • آخرین شماره ۶۸۶
  • دوره جدید

برای افزایش بهره‌وری نیروی انسانی به سرمایه‌گذاری آموزشی نیاز داریم، روزنامه شیراز نوین

به گزارش دفتر روابط عمومى شرکت برق منطقه‌ای فارس مهندس حمزه روغنیان معاون بهره‌برداری این شرکت در جلسه انتخاب اپراتور‌های برتر آزمون اپراتوری که با حضور مدیران‌، رؤسای نواحی و سایر اپراتور‌ها برگزار شد‌، بهره وری در صنعت را امری ضرور‌ی دانست و خاطر‌نشان کرد‌: امروزه بهره‌وری در سازمان‌ها و حفظ منابع ملی ضرورتی اجتناب‌ناپذیر است. دراین راستا توجه به رویکردهای نوین در امر آموزش نیروی انسانی بسیار جدی است. زیرا سرمایه‌گذاری در امر آموزش، افزایش بهره‌وری نیروی انسانی را به‌دنبال دارد. بدیهی است این امر در صنعت برق کشور بسیار حائز اهمیت است‌. وی در ادامه افزود‌: استفاده از ظرفیت‌های موجود در بخش‌های مختلف آموزشی و افزایش مهارت و دانش‌های مورد نیاز کارکنان از طریق آموزش و آزمون‌های ضمن خدمت‌، در بهبود بهره‌وری نیروی انسانی بسیار مؤثر خواهد بود. مهندس روغنیان به توسعه توانمند‌ی‌های متخصصین عرصه برق‌رسانی اشاره کرد و افزود‌: متخصصین صنعت  برق در مسیر شغلی خود به انواع آموزش‌ها نیازمند هستند تا توانمندی‌های خود را توسعه داده و بهره‌وری سازمانی را ارتقا بخشند‌. آماده‌سازی اپراتور‌ها برای انجام موفقیت‌آمیز در مانورهای مختلف ازجمله اهداف مهم برگزاری این دوره از آموزش‌ها و آزمون‌ها است که به همت دفتر برنامه‌ریزی منابع انسانی و آموزش برق فارس با موفقیت به‌پایان رسید و در این جلسه نیز با حضور مسئولین مربوطه از نفرات برتر تقدیر به عمل آمد‌. گزارش ارسالی حاکی از این است که اپراتور‌ها‌، نیروهای متخصصی هستند که با انجام عملیات و بهره‌برداری از دستگاه‌های تحت کنترل خود با توجه به مقررات ایمنی و حفاظت خویش و ممانعت از بروز صدمات‌، نقش حساس و مهم خود را در صنعت برق به خوبی ایفا مى‌نمایند‌. تعهد و تخصص اپراتور یک ضرورت مسلم حرفه‌ای مى‌باشد چرا‌که او می‌بایست قادر به انجام عملیات سریع بر روی دستگاه‌ها و تجهیزات باشد‌. هر اپراتور در مانورهای حساس می‌تواند معلومات و کفایت خود را در به منصه ظهور برساند‌. در مواقع اضطراری و شرایط غیر عادی اپراتور بایستی با ورزیدگی و خونسردی کامل هر‌چه زودتر بدون فوت وقت شرایط را به‌حالت عادی برگرداند تا برق این کالای حیاتی و اساسی در اختیار مشترکین قرار گیرد‌.
 

تاکنون نظری برای این خبر ثبت نشده است!
ثبت نظر جدید
نام و نام خانوادگی  

آدرس ایمیل    

متن نظر  

کد امنیتی