[ فردا را به امروز می آوریم ]
  • آخرین شماره ۱۳۶۶
  • دوره جدید

پیمان کشاورز- دبیر خبر: اخراج سرمایه‌ها، روزنامه شیراز نوین

اخراج سرمایه‌ها
نیروی انسانی در جهان امروز به عنوان سرمایه‌ای بی‌نظیر و پرمنفعت محسوب می گردد. نقش نیروی انسانی در بهره‌وری سازمان‌ها و نحوه تعامل سازمان با نیروهای انسانی خویش که به نظر می رسد حلقه مفقوده جامعه امروزی ماست، بحث امروز و دیروز نیست و البته در این میان نقش مدیریت مجموعه در بهره وری از نیروی انسانی نیز نقشی بی بدیل است. در دنیای امروز، سرمایه های انسانی به عنوان با ارزش‌ترین منابع سازمانی، به سازمان معنا و مفهوم می‌بخشند و زمینه تحقق اهداف سازمانی را فراهم می کنند. رشد و توسعه سازمان‌ها و در پی آن جامعه و کشور، در گرو استفاده صحیح از سرمایه‌های انسانی است. یکی از شاخص‌های پیشرفت و توسعه کشورها داشتن سرمایه های انسانی کارا و بهره ور و توانمند است. اگر جامعه‌ای از این مزیت رقابتی برخوردار نباشد به طور قطع نمی‌تواند به هدف‌های مورد نظر خود دست یابد. اما امروز در فارس به نظر می رسد که نیروی انسانی و بهره‌وری این سرمایه عظیم تا حدودی به ورطه فراموشی سپرده شده است. ذخایر انسانی استان چهار فصل کشور به محض شکوفایی میل به خروج از استان پیدا می‌کنند و این خروج که اغلب نیز بی‌بازگشت است ضرر و زیان بسیاری را به فارس وارد می کند. فارس در واقع سرمایه‌های انسانی را در زمینه‌های گوناگون پرورش می دهد و هنگام شکوفایی، میوه توسعه و پیشرفت ناشی از آن را سایر استان ها می‌چینند. برنامه ریزی برای بهره وری از نیروی انسانی و البته برای رشد و شکوفایی آن مستلزم هماهنگی و مدیریت یکپارچه میان مدیران فارس است. مدیریتی که اکنون استان از نبود آن رنج می برد و چنانچه با یک برنامه‌ریزی مدون و حساب شده فارس توان اجماع بخش عمده ای از نیروهای انسانی خویش را بازیابد بدون شک در کشور در تمام زمینه ها سرآمد سایر استان‌ها خواهد بود. عقب‌ماندگی و عدم توسعه یکی از مهم‌ترین نتایج از دست دادن نیروی انسانی و کارآمد است و این همان دردی است که این روزها فارس بدان مبتلا گشته است.

peyk59@gmail.com
 

تاکنون نظری برای این خبر ثبت نشده است!
ثبت نظر جدید
نام و نام خانوادگی  

آدرس ایمیل    

متن نظر  

کد امنیتی