سعیدرضا امیرآبادی- گروه خبر
مدیرخدمات رفاهی سازمان تأمین اجتماعی از نیروی انسانی به‌عنوان یکی از مهم‌ترین ارکان تعالی مجموعه یاد کرد و اجرای طرح‌های حمایتی برای کارکان خدوم سازمان را زمینه‌ساز افزایش بهره‌وری دانست. زین‌العابدین امیراحمدی در حاشیه دهمین تور رالی خانوادگی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی با تبریک سالروز میلاد باسعادت حضرت ولیعصر(عج) افزود: در این رویداد تعدادی از همکاران از استان‌های چهارمحال بختیاری و کهگیلویه و بویراحمد توفیق حضور در شیراز، سومین حرم اهل‌بیت(ع) را دارند.وی حضور در شهر مقدس شیراز، سومین حرم اهل بیت (ع) را سعادتی بزرگ برشمرد و اظهار داشت: مدیریت درمان تأمین اجتماعی فارس با برگزاری جشنی پرنشاط در سالروز میلاد با سعادت امام‌زمان(عج) میزبان شایسته‌ای برای همکاران و خانواده آن‌ها است.
مدیرخدمات رفاهی سازمان تأمین اجتماعی هدف از برگزاری این رویداد را نشاط‌افزایی کارکنان و خانواده‌های معزز آن‌ها بیان کرد و اظهار داشت: با تقویت روحیه همکاران به دنبال افزایش بهره‌وری در سازمان تأمین اجتماعی هستیم. امیراحمدی در بخش دیگری از سخنانش با بیان اینکه در سال 1403 دو المپیاد ورزشی بزرگ برای همکاران برگزار شده است، اظهار داشت: تعداد 3500 نفر از همکاران شاغل و 800 نفر همکاران بازنشسته از این رویداد ورزشی استقبال کردند. او هدف از برگزاری این رویدادها را ترویج سلامت و شادابی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی توصیف کرد. امیراحمدی از اتخاذ تدابیر ویژه برای حمایت از کارکنان خدوم سازمان تأمین اجتماعی خبر داد و افزود: راه‌اندازی «سامانه سلامت» نقش مهمی در پایش سلامت و حمایت از درمان همکاران ایفا می‌کند. مدیرخدمات رفاهی سازمان تأمین اجتماعی خاطرنشان کرد: در حوزه اقامتی توانستیم ضریب بهره‌مندی همکاران را از 42 درصد در سال 1402 به 86 درصد در سال جاری افزایش دهیم.
امیراحمدی از طرح خرید خدمات اقامتی هتل‌ها در اقصی‌نقاط کشور خبر داد و افزود: این طرح در شهرهای مشهد مقدس، کیش، مازندران، شیراز، اصفهان و برخی شهرهای دیگر اجرایی شده و مورد استقبال بیش از 30هزار نفر از کارکنان سازمان تأمین اجتماعی در سراسر کشور قرار گرفته است. او از اجرای سیاست یکپارچه‌سازی در کلیه رستوران‌های سازمان تأمین اجتماعی خبر داد و افزود: تمامی همکاران سازمان تأمین اجتماعی در سراسر کشور می‌توانند از این امکانات بهره‌مند شوند. به گفته امیراحمدی، طرح‌های مختلفی در قالب تسهیلات خرید، سفرهای زیارتی و طرح‌های حمایتی برای همکاران اجرا می‌شود و در سال 1403 موفق به عقد تفاهم‌نامه‌ها و قراردادهای مختلفی با سازمان‌ها، ارگان‌ها، شرکت‌ها و مجموعه‌های زیادی شدیم تا کارکنان تأمین اجتماعی با کمترین هزینه از خدمات آن‌ها بهره‌مند شوند. وی با بیان اینکه انعقاد این قراردادها بار مالی برای سازمان تأمین اجتماعی به دنبال نداشته است، بیان داشت: حمایت اقتصادی از کارکنان تأمین اجتماعی مهم‌ترین هدف در انعقاد این قراردادها بوده است.به گفته این مقام مسئول، قراردادهای حمایتی در زمینه‌های تهیه کفش و پوشاک، وسایل نقلیه، لوازم خانگی و سایر ملزومات بوده است. مدیرخدمات رفاهی سازمان تأمین اجتماعی در بخش پایانی سخنانش از اجرای سیاست‌های راهبردی به‌منظور تأمین مسکن کارکنان خدوم تأمین اجتماعی خبر داد.