‌در اقدامی عجیب و ناگهانی، مدیران کارخانه ITMC شیراز، شب جمعه ١۵ فروردین‌ماه در تماسی با بیش از ٤٠ کارگر و پرسنل باسابقه این مجموعه قطع همکاری کردند. به گزارش ایلنا، در سالی که بر پایه «سرمایه‌گذاری در تولید» نام‌گذاری شده است، مدیران کارخانه آی‌تی‌ام‌سی به صورت غیرقانونی اقدام به اخراج بیش از ٤٠ نفر از پرسنل خود کرده‌اند و کارگران این مجموعه را در شوک فرو برده‌اند. آن‌طور که مشخص است، بیشتر کارگران تعدیل و اخراج‌شده این مجموعه جزو افرادی هستند که سال گذشته به دلیل عدم دریافت حقوق چند ماه خود اعتصاب کرده 
بودند.
بسیاری از نیرو‌های تعدیل‌شده باسابقه هستند
یکی از کارگران آی‌تی‌ام‌سی در گفت‌و‌گو با ایلنا می‌گوید: مسئولان کارخانه عصر روز جمعه ١۵ فروردین با حدود ٤٠ نفر از کارگران و نیرو‌هایی که سال گذشته اعتصاب کرده بودند، تماس گرفته و اعلام قطع همکاری کردند. وی بیان می‌کند: مدیران کارخانه تاکنون با ٤١ نفر از پرسنل این مجموعه تماس گرفته‌اند و بدون هیچ دلیلی با این افراد قطع همکاری می‌کنند. این کارگر تعدیل‌شده با اشاره به اینکه بسیاری از نیرو‌های تعدیل‌شده سال‌های زیادی به‌صورت شبانه‌روزی در مجموعه آی‌تی‌ام‌سی خدمت کرده‌اند، ادامه می‌دهد: بسیاری از این نیروها دارای سابقه بالایی هستند و مدیران مجموعه قرار است آن‌ها را دست خالی به خانه بفرستند.
تعدیل پرسنل و کارگران برای برون‌رفت از مشکلات
وی تصریح می‌کند: متأسفانه مدیران مجموعه تنها تعدیل پرسنل و کارگران را راه برون‌رفت از مشکلات می‌دانند. در ٣ سال گذشته بسیاری از حقوق‌های کارگران سر زمان مشخص پرداخت نشده و حقوق‌ها با معوقه سه الی چهار ماه پرداخت می‌شود. پرداخت حقوق معوقه پرسنل سال گذشته هم با حمایت دولت و از طریق دریافت تسهیلات به‌ کارگران پرداخت شد. وی می‌گوید: کارگران تعدیل‌شده باید با سن حدود ٤۵ سال به‌دنبال شغل جدید باشند؛ این در حالی است که مدیران کارخانه بدون پرداخت هیچ حق و حقوقی با کارگران و پرسنل قطع همکاری کرده‌اند. این کارگر تعدیل‌شده با یادآوری اینکه بعد از اعتصابات سال گذشته کارگران ITMC، مدیران مجموعه حقوق معوقه بعضی از ماه‌ها را پرداخت کردند، می‌افزاید: با اعتراض کارگران آی‌تی‌ام‌سی مسئولان کارخانه حقوق ماه‌های آذر، دی و مقداری از بهمن‌ماه سال گذشته را پرداخت کرده‌اند؛ اما همچنان بخشی از معوقات شهریور، حقوق کامل اسفند‌ماه و عیدی سال گذشته به ‌کارگران پرداخت نشده است. این کارگر خاطرنشان می‌کند: مسئولان کارخانه آی‌تی‌ام‌سی جهت جلوگیری از تجمع کارگران، بعضی از پرسنل را اواخر سال گذشته دورکار کردند و بعد از فشار‌هایی که مجموعه استانداری به مدیران وارد‌ کرد، چند روز پایان سال پرسنل دورکار در محیط کار حاضر شدند.
تعدیل نیرو‌ در شرکت آی‌تی‌ام‌سی اشتباه بود
رئیس شورای اسلامی کار استان فارس نیز می‌گوید: طی بازدیدی که به همراه مسئولان استانداری، اداره کار و... از مجموعه آی‌تی‌ام‌سی داشته‌ایم، مدیر مجموعه به‌صورت اشتباه اقدام به تعدیل و اخراج نیرو‌ها کرده است. بهرام ذنوبی در گفت‌و‌گو با ایلنا تصریح می‌کند: تمام مسئولانی که از مجموعه آی‌تی‌ام‌سی بازدید داشته‌اند، متفق‌القول مدیر مجموعه را مقصر تعدیل نیرو‌ها می‌دانند.
به‌دنبال بازگرداندن نیروهای اخراج‌شده هستیم
وی با اشاره به اینکه سال گذشته موضوع دورکاری پرسنل آی‌تی‌ام‌سی حل شد، خاطرنشان می‌کند: طی پیگیری‌های انجام‌شده به‌صورت جدی تلاش می‌کنیم تا نیرو‌های تعدیل‌شده مجدداً به مجموعه بازگردانده شوند. این فعال کارگری با بیان اینکه طبق شعار سال تمام تلاش ما بر اخراج نکردن کارگران و عدم تعدیل نیروست، می‌گوید: تلاش خواهیم کرد که حقوق و معوقات این نیرو‌ها پرداخت شود. ذنوبی با بیان اینکه مجموعه استانداری و دیگر ارگان‌ها به‌هیچ‌وجه زیر بار تعدیل نیرو در مجموعه آی‌تی‌ام‌سی نخواهند رفت، می‌گوید: اخراج کارگران مشکل را حل نمی‌کند.
کارگران با حقوق ١٠میلیون تومانی نمی‌توانند از پس زندگی بربیایند
رئیس شورای اسلامی کار استان فارس با بیان اینکه فعالان کارگری از افزایش حقوق کارگران نسبتاً راضی هستند، می‌گوید: کارگران با حقوق ١٠میلیون تومانی نمی‌توانند از پس زندگی بربیایند. وی تأکید می‌کند: مدیران به‌هیچ‌وجه نمی‌توانند به‌صورت یک‌شبه با کارگران تماس بگیرند و با آن‌ها قطع همکاری کنند. اگر مدیری قصد تعدیل نیرو دارد باید از یک ماه قبل با افراد هماهنگ کند و به آن‌ها اطلاع دهد. این فعال کارگری تصریح می‌کند: کارگری که با ٢٠ سال سابقه تعدیل می‌شود، برای پیدا کردن کار با مشکل مواجه است. تعدیل نیرو به‌صورت ناگهانی نیازمند تشکیل جلسه و کمیته انضباطی است. به گفته ذنوبی، در جلسات کمیته انضباطی باید از اعضای شورای اسلامی کار استفاده 
شود.