در سومین کارگاه آموزشی توسعه فرهنگ سازمانی اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس، شرکت‌کنندگان با مجموعه‌ای از مهارت‌های کلیدی در حوزه شناخت فردی، مذاکره مؤثر و مدیریت بهره‌وری آشنا شدند؛ نشستی که هدف آن ارتقای توانمندی‌های نیروی انسانی و ایجاد بستر اعتماد و تعامل سازنده در محیط‌های کاری بود.
به گزارش روابط عمومی اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس، سعید بیاری، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس به عنوان مدرس دوره، مجموعه‌ای از مباحث کلیدی را ارائه کرد.
محورهای اصلی شامل شناخت مهارت‌های فردی، رفتاری و فنی، روش‌های ارتقای سطح معلومات و توانمندی‌ها و شیوه‌های صحیح شناخت مخاطب و مذاکره با افراد بود. شرکت‌کنندگان همچنین با انواع محیط‌های مذاکره و تأثیر شرایط محیطی بر روند گفت‌وگو آشنا شدند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس در این نشست بر اهمیت اعتمادسازی و متقاعدسازی مخاطب و مدیریت موانع مذاکره تأکید کرد.
بررسی ترفندهای شناختی و کاربرد آن‌ها در تعاملات سازمانی نیز از دیگر موضوعات مطرح‌شده بود. بخش پایانی جلسه به مفاهیم بهره‌وری اختصاص داشت که مدرس دوره ضمن معرفی مدل‌های مختلف بهره‌وری و عوامل مؤثر بر آن، اصول بهره‌وری در نیروی انسانی و مدیریت بهره‌وری را تشریح کرد و سه مدل اصلی بهره‌وری را موردبررسی قرار داد. این دوره آموزشی با استقبال گسترده کارکنان همراه بوده که در ادامه با محورهای تکمیلی به‌منظور ارتقای فرهنگ سازمانی و افزایش بهره‌وری در محیط‌های کاری ادامه 
خواهد یافت.