[ فردا را به امروز می آوریم ]
  • آخرین شماره ۲۵۸۳
  • دوره جدید

فعالیت یک‌هزار تشکل کارگری و کارفرمایی در فارس، روزنامه شیراز نوین

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس، از فعالیت یک‌هزار و ۴۶ تشکل کارگری و کارفرمایی در این استان خبر داد و گفت: در سال ۱۴۰۴ بیش از هفت‌هزار و ۲۸۲ نفر ساعت دوره آموزشی برای توانمندسازی اعضای این تشکل‌های کارگری و کارفرمایی برگزار شده است. به گزارش روابط‌عمومی اداره‌کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان فارس، سعید بیاری در دیدار با نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی استان فارس که با حضور مدیرکل سازمان‌های کارگری و کارفرمایی وزارت متبوع در شیراز برگزار شد، ضمن گرامیداشت هفته بسیج، افزود: بر اساس آخرین آمار، مجموع تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در استان فارس یک‌هزار و ۴۶ تشکل است.
وی افزود: از این تعداد ۸۹۰ سازمان کارگری، ۱۵۶ سازمان کارفرمایی، ۱۲ کانون عالی استانی، ۱۳۸ شورای اسلامی کار، ۱۳۰ انجمن صنفی کارگری، ۱۵۰ انجمن صنفی کارفرمایی و ۳۴ کانون بازنشستگان شهرستانی در سطح استان فعال هستند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس، با اشاره به گزارش عملکرد اداره تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در سال جاری، خاطرنشان کرد: در راستای تقویت و توانمندسازی تشکل‌ها در سال ۱۴۰۴، اقدامات مؤثری از‌جمله برگزاری هفت‌هزار و ۲۸۲ نفر ساعت آموزش با سرفصل‌های مرتبط، تأسیس
۴۴ نمایندگی کارگری و مجامع مرتبط، راه‌اندازی هشت انجمن صنفی کارفرمایی، تشکیل چهار انجمن صنفی کارگری، تأسیس ۱۲ شورای اسلامی کار و همچنین تجدید انتخابات ۱۲۳ تشکل کارگری و کارفرمایی انجام شده است.
بیاری تصریح کرد: استان فارس با برخورداری از پتانسیل‌های فراوان جغرافیایی، علمی، تاریخی، مذهبی و جمعیت تحصیل‌کرده و فرهیخته، توانایی و ظرفیت بالایی برای ایفای نقش مؤثر در عرصه ملی دارد. این جلسه با حضور نمایندگان کانون‌ها و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی استان فارس برگزار شد، که نمایندگان این تشکلات در ادامه نشست به بیان دیدگاه‌ها، چالش‌ها و راهکارهای موثری رفع موانع پیش‌رو فعالیت تشکلات پرداختند.
نقش تشکل‌ها در توسعه کشور سازنده است
مدیرکل سازمان‌های کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نیز در این نشست، نقش تشکل‌ها را در توسعه کشور بسیار مهم ارزیابی کرد و گفت: تشکل‌های کارگری و کارفرمایی پل ارتباطی میان اندیشه‌ها و تلاش‌ها هستند و باید این پل ارتباطی محکم‌تر شود. حمیدرضا پناه ، گفت‌وگوی اجتماعی را راهکاری اساسی برای کاهش اختلافات و ایجاد تفاهم دانست و اظهار داشت: این گفت‌وگوها باعث شکل‌گیری اعتماد و آرامش در فضای کار می‌شود، هرجا تفاهم بوده، اختلافات کاهش یافته است. حمیدرضا پناه با اشاره به فرمایش مقام معظم رهبری 
مبنی بر لزوم همراهی و هم‌نشینی برای رونق تولید، خاطرنشان کرد: این دو رکن باید در کنار یکدیگر باشند و با همفکری، زمینه توسعه و پیشرفت کشور را فراهم کنند.

تاکنون نظری برای این خبر ثبت نشده است!
ثبت نظر جدید
نام و نام خانوادگی  

آدرس ایمیل    

متن نظر  

کد امنیتی