[ فردا را به امروز می آوریم ]
  • آخرین شماره ۱۳۶۴
  • دوره جدید

مشارکت به موفقیت انجامید ، روزنامه شیراز نوین

مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی فارس با تکریم از تلاش همه همکاران خود در آیینی که به مناسبت دستیابی این اداره کل به جایگاه برتر ادارات گروه فرهنگی و آموزشی استان در جشنواره شهید رجایی برگزار شد، گفت: کار تیمی ترکیبی جالبی است که از مجموعه مهارت‌های مختلف افراد در تیم ایجاد می‌کند و در کار ‌تیمی وظایف همه به یکدیگر مرتبط و موفقیت نهایی به کل تیم وابسته است. به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی و روابط عمومی اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان فارس، با توجه به برگزاری آیین پایانی جشنواره شهید رجایی استان فارس و قرار گرفتن اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی فارس در جایگاه برتر ادارات گروه فرهنگی و آموزشی، صابر سهرابی مدیرکل فرهنگ و ارشاد فارس، یوسفی نژاد معاون توسعه مدیریت و منابع و مریم کرمکش رئیس گروه تحول اداری به بیان و تشریح روند تلاش تیم اداری در راستای رسیدن به این افتخار پرداختند.صابر سهرابی با بیان اینکه بر اساس مواد 81 و 82 قانون مدیریت خدمات کشوری همه ساله عملکرد دستگاه‌های اجرایی طبق شاخص‌های عمومی و اختصاصی مورد ارزیابی قرار می‌گیرند، اعلام داشت: در سال 1399 نیز بر همین اساس و بخش‌نامه‌های ابلاغی از سازمان اداری استخدامی کشور و سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان، فرایند ارزیابی آغاز شد و به انجام رسید و این اداره کل به عنوان دستگاه اجرایی برتر در گروه آموزشی، پژوهشی و فرهنگی از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی منتخب گردید. مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان فارس با اعلام اینکه تک‌روی باعث درجا زدن تیم می‌شود و برخلاف تصور همگان هیچ فردی نمی‌تواند پیشرفتی فراتر از سازمان و مجموعه خود داشته باشد و برعکس سبک مشارکتی فضای کافی برای نوآوری و ایده‌های جدید ایجاد می‌کند، به تشریح عملکرد و شاخص‌های انتخاب این اداره کل به عنوان دستگاه اجرایی برتر در گروه آموزشی، پژوهشی و فرهنگی از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی پرداخت و گفت: در سال 99 با برنامه ریزی‌های انجام‌شده و تشکیل جلسات کارگروه و کمیسیون‌های تخصصی و شیوه نامه‌های ابلاغی از سوی وزارت متبوع تیم کاری تحول اداری تشکیل و اقدامات لازم انجام شد. سهرابی با اشاره به کسب مقام‌های متعدد کشوری همچون انتخاب شهر شیراز به عنوان پایتخت کتاب ایران و شورای فرهنگ عمومی برتر، گزارشی از روند اجرایی ارزیابی که منجر به انتخاب اداره کل به عنوان دستگاه برتر فرهنگی استان ارائه نمود و اظهار داشت: طبق ابلاغ بخش‌نامه‌های ارزیابی عملکرد شاخص‌های اختصاصی و عمومی به تفکیک و فواصل زمانی از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی و برش‌های استانی، شاخص‌های اختصاصی از سوی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی اعلام شد. در ادامه غلامرضا یوسفی نژاد معاون توسعه مدیریت و منابع فرهنگ و ارشاد فارس، با تأکید بر اینکه 21 شاخص اختصاصی بر اساس اهداف و وظایف سازمانی و وظایف وزارتخانه و برش استانی است، در محورهای فرهنگی، هنری و قرآنی مورد ارزیابی قرار گرفت، ابراز داشت: طی 54 جلسه کارشناسی و 237 مصوبه در کمیسیون‌های تخصصی پنج گانه با حضور کارشناسان اداره کل و رؤسای گروه‌ها و همچنین تشکیل جلسات کارگروه توسعه مدیریت با حضور نماینده سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان و مصوبات متعددی در این شاخص‌ها به دست آمد که ماحصل آن اجرای صحیح مواد ابلاغی نظام اصلاح اداری بود. مریم کرمکش رئیس گروه تحول اداری فرهنگ و ارشاد فارس نیز خاطرنشان ساخت: تبیین انجام فرایند ارزیابی عملکرد اداره کل از طریق اجرای مصوبات کارگروه توسعه مدیریت اداره کل در راستای وظایف و مأموریت‌ها، ابلاغیه‌های ملی و استانی و همچنین برش استانی برنامه اصلاح نظام اداری دور دوم 99 - 97 و به منظور ارزیابی شاخص استقرار نظام مدیریت عملکرد دستگاه بوده است. وی بیان داشت: مهم‌ترین اصل تدوین برنامه عملیاتی بر اساس برنامه سه ساله نظام اصلاح اداری برای اداره کل بوده که تشکیل 54 جلسه با 237 مصوبه حول محور شاخص‌های عمومی جلسات تخصصی و اخذ تصمیمات قانونی در کارگروه توسعه مدیریت، یعنی گروه تخصصی ساختار و فناوری مدیریتی، توسعه دولت الکترونیک، مدیریت سرمایه انسانی، سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم، مدیریت عملکرد در چهارچوب عملیاتی و اجرای ارزیابی این اداره کل می‌باشد. رئیس گروه تحول اداری فرهنگ و ارشاد فارس گفت: استاندارد سازی تارنما و پیکربندی تارنمای دستگاه اجرایی، مناسب سازی فضای اداری جهت مراجعان معلول و کم توان، در شاخص سلامت اداری شناسایی و احصای گلوگاه‌های فساد واحدهای مختلف اداری، تفویض اختیار بازدید و بازرسی از مراکز تحت پوشش به ادارات شهرستان و مدیران شهرستانی، نظرسنجی از میزان رضایت مراجعان از عملکرد کارکنان و فعالیت‌های ستادی، در شاخص استقرار نظام مدیریت عملکرد، تهیه گزارش تحلیلی و آسیب شناسی نقاط قوت و ضعف ارزیابی عملکرد سال 98 به منظور رفع و برطرف نمودن آن در ارزیابی سال 99 را می‌توان عمده ترین فعالیت‌های احصا و دستیابی به اهداف ارزیابی اعلام کرد. در پایان از کارکنان فرهنگ و ارشاد اسلامی استان فارس که در این جشنواره با تلاش و تخصص در کارگروه‌های مختلف باعث رسیدن به این جایگاه ممتاز شدند نیز با لوح تقدیر و هدایایی تکریم شد.

تاکنون نظری برای این خبر ثبت نشده است!
ثبت نظر جدید
نام و نام خانوادگی  

آدرس ایمیل    

متن نظر  

کد امنیتی